遠來的和尚真的比較會唸經嗎？擔心高薪挖角 …
領導馭人
部門中直接report給你的同事，不超過 …
要避免「主見迷思」對主管造成影響而犯下錯 …
一個好的業務激勵制度必須是活的！最理想的 …
培育「新人導師」之前，先找出適合的人選要 …
當公司晉用新人擔任業務工作時，本質上就是 …
關鍵主管懸缺，該內升還是外聘？多數企業沒 …
星期天的早晨，大家都還在補眠，Danie …
專業能力很重要，但人才標準不只一個用人唯 …
企業最擔心的就是發現需要改變、卻為時已晚 …
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