領導馭人

部門中直接report給你的同事，不超過 …

要避免「主見迷思」對主管造成影響而犯下錯 …

培育「新人導師」之前，先找出適合的人選要 …

當公司晉用新人擔任業務工作時，本質上就是 …

專業能力很重要，但人才標準不只一個用人唯 …

企業最擔心的就是發現需要改變、卻為時已晚 …