培育「新人導師」之前,先找出適合的人選要 …
Email:bossthinking101@gmail.com
博思講堂
Boss Thinking, Think like a Boss.
企業內訓|公開課程|演講座談|實戰工作坊
轉型輔導|策略規劃|組織診斷|人才發展
《經理人》與《商業周刊》網站人氣專欄作家。 遠傳電信副總經理,兼任 數聯資安總經理。國立台灣科技大學管理學博士。 曾任職於 東元集團-東訊股份有限公司、遠東集團 速博電信(Sparq)行銷部門協理。2004年加入遠傳電信集團,歷任 遠傳電信資深業務協理、業務副總經理、企業產品管理 副總經理,有豐富的團隊領導經歷,擅長組織管理、目標管理與策略發展。
培育「新人導師」之前,先找出適合的人選要 …
真的必須以會議形式溝通的情況下,如何掌握 …
當公司晉用新人擔任業務工作時,本質上就是 …
要突破中介廠商影響獲利的枷鎖,主管能做的 …
一個產品如何成功切入市場?從 4 個面向 …
關鍵主管懸缺,該內升還是外聘?多數企業沒 …
策略不能只是停在會議裡!策略的思考,必須 …
星期天的早晨,大家都還在補眠,Danie …
專業能力很重要,但人才標準不只一個用人唯 …
企業最擔心的就是發現需要改變、卻為時已晚 …
Email:bossthinking101@gmail.com
博思講堂
Boss Thinking, Think like a Boss.
企業內訓|公開課程|演講座談|實戰工作坊
轉型輔導|策略規劃|組織診斷|人才發展