郭憲誌專欄

管理者要明白，組織策略不可能讓所有人滿意 …

管理者別只專注在鞭策團隊，卻忽略方向與願 …

公司一直找到不識任的員工，是因為篩選初期 …

組織缺乏效率有可能是用錯人。若效率不佳的 …

謠言若讓成員出現「心理危機」，管理者必須 …

「權責相符，福禍與共」，擁有決定權就必然 …